Jak zatrzymać dobre pomysły, zwiększając efektywność swojej kadry pracowniczej?

W firmach coraz częściej dobre pomysły są niemarginalizowanie. A realizowane są mniej wartościowość lub nie przynoszące zysku pomysły. Dobrym sposobem na podniesienie efektywności swojej kardy. Jest wysłanie ich na wartościowe szkolenia z rozwoju osobistego. Doświadczenie trenerzy i nowa wiedza potrafiąca wskazać drogę do przefiltrowania dobrych pomysł od zwykłych. Zwiększa się im kreatywność i przejrzystość pracy. A pomysły są coraz wyższej jakości.

Co sądzicie o autorze szkoleń Mateuszu Grzesiaku?

Co sądzicie o autorze szkoleń Mateuszu Grzesiaku. W internecie zauważyłem forum i video szkolenia Mateusza Grzesiaka. Specjalizuje się on w rozwoju osobistym. Sprzedaje szkolenia na wszelakie psychologiczne umiejętności. Zauważyłem szkolenie zwiększające szybkość uczenia się jerzyków obcych a także PUA. Ciekawe czy warto skorzystać z tych szkoleń. W internecie krążą pochlebne pogłoski o tym autorze. Jest on autorem mnóstwa wideo kursów i szkoleń na, które zapisują się setki ludzi.

Zbuduj efekty na zaangażowaniu

Zaangażowanie wymienia się na liście dziesięciu najbardziej pożądanych cech u pracownika. Zespoły HR-owe nie szczędzą wysiłków na poszukiwanie osób, które wniosą do firmy swoje zaangażowanie. Czy naprawdę potrzebujemy wymieniać pracowników lub szukać nowych, kiedy starzy się wypalą? Czy nie można by tego rozwiązać inaczej? Read more

Skuteczne zarządzanie projektami

W każdej średniej i większej firmie mamy do czynienia z projektami. A skoro są projekty, trzeba nimi zarządzać. Co w tym trudnego? – może paść pytanie. Cóż, wielu może zarządzać projektami, ale zawsze można robić to lepiej. Można zarządzać projektami powoli lub szybko, skutecznie lub mniej skutecznie, popełniając dużo albo mało błędów. Read more

Sezon na szkolenia

Sezon na szkolenia

Okres wakacji to czas, w którym trudno zorganizować szkolenie dla całej kadry lub pojedynczego pionu, ze względu na wzmożone rozjazdy i urlopy pracowników w tym okresie. Jednak z punktu widzenia pracodawcy jest to moment, korzystny pod względem finansowym, aby pracownik mógł przejść odpowiednie szkolenie. Lipiec i sierpień to miesiące, gdzie firmy szkoleniowe Read more

Jak się komunikować?

Jak się komunikować?

,,Umiejętność komunikowania się, stała się w dzisiejszym świecie towarem, za który gotów jestem płacić więcej, niż za jakikolwiek inny”
John D. Rockefeller

Komunikacja jest kluczowym elementem prawidłowego funkcjonowania firmy. Od jej efektywności zależą nasze relacje zarówno z klientami, jak i współpracownikami. Co zrobić by komunikacja
przyniosła oczekiwane skutki? W jaki sposób możemy poprawić jej jakość i sprawić, że to, co chcemy przekazać będzie dla odbiorcy zrozumiałe?
Read more

Konflikt – jak się zachować, żeby skutecznie go rozwiązać i nie pogorszyć sytuacji?

Z konfliktami mamy do czynienia na co dzień. W większej grupie ludzi niemożliwym jest, by wszyscy mieli takie samo zdanie i zgadzali się we wszystkim. Warto przy tej okazji przypomnieć sobie jaki jest proces konfliktu. Współczesne badania psychologiczne wyraźnie podkreślają, że im lepiej człowiek zna procesy, którym podlega, tym bardziej staje się ich świadom, czyli staje się ich podmiotem, a nie przedmiotem. Samo poznanie mechanizmów konfliktu może uchronić nas przed jego eskalacją. Skąd możemy czerpać informacje na ten temat? W jaki sposób możemy nauczyć się skutecznego rozwiązywania konfliktów? Read more