Scrum – jak wdrożyć ten system zarządzania projektami w firmie?

Istnieją różne szkoły zarządzania. Jedne przekonują, że nie ma nic lepszego, niż zarządzanie projektami w standardowy sposób, polegający na modelu kaskadowym – zbierz wymagania od klienta na samym początku, wykonaj projekt według podanych przez klienta oczekiwań, przetestuj, czy wykonanie projektu przebiegło poprawnie, sprawdź, czy produkt spełnia oczekiwania klienta.
Read more

Podejście do zarządzania linią coachingu

Oczekiwania pracowników do swoich szefów zmieniły się w ostatnich latach, a menedżerowie liniowi, którzy chcą wyciągnąć jak najwięcej z ich zespołu muszą rozwijać nowe umiejętności, aby sprostać tym wymaganiom.

W przeszłości wielu menedżerów brało suche szablony i ogólnie przyjęte standardy „co robić i jak to zrobić”. Jednak badania wskazują, że pracownicy szukają wiedzy od swoich menedżerów. Ich zadaniem więc wspieranie w stylu coachingowym, pomagając pracownikom osiągnąć wyznaczone cele.

Read more

Przywództwo

Przywództwo musi opierać się na dobrej woli. A dobra wola nie polega na pozowaniu ani też schlebianiu ludziom. Tu chodzi o wyraźne zaangażowanie się z całego serca w świadczenie pomocy podwładnym. Mamy już dość liderów, których się boimy, jesteśmy zmęczeni liderami, których kochamy, i tymi, którzy wiodą nas do wolności. Teraz potrzebujemy liderów, którzy chcą z całego serca pomagać, nawet gdy wykracza to poza ich obowiązki. Dla takich liderów i ich zwolenników nigdy nie zabraknie pracy. Choć brzmi to dziwnie, wielcy liderzy zdobywają władzę poprzez dzielenie się nią.

James B. Stockdale

Przywództwo wiąże się z pomaganiem, jak ujął to James B. Stockdale. To przekazywanie wiedzy i poleceń podwładnym. A w przywództwie kluczowe jest to, że jego efekt i sukces jest obustronny.

Jak zatrzymać dobre pomysły, zwiększając efektywność swojej kadry pracowniczej?

W firmach coraz częściej dobre pomysły są niemarginalizowanie. A realizowane są mniej wartościowość lub nie przynoszące zysku pomysły. Dobrym sposobem na podniesienie efektywności swojej kardy. Jest wysłanie ich na wartościowe szkolenia z rozwoju osobistego. Doświadczenie trenerzy i nowa wiedza potrafiąca wskazać drogę do przefiltrowania dobrych pomysł od zwykłych. Zwiększa się im kreatywność i przejrzystość pracy. A pomysły są coraz wyższej jakości.

Co sądzicie o autorze szkoleń Mateuszu Grzesiaku?

Co sądzicie o autorze szkoleń Mateuszu Grzesiaku. W internecie zauważyłem forum i video szkolenia Mateusza Grzesiaka. Specjalizuje się on w rozwoju osobistym. Sprzedaje szkolenia na wszelakie psychologiczne umiejętności. Zauważyłem szkolenie zwiększające szybkość uczenia się jerzyków obcych a także PUA. Ciekawe czy warto skorzystać z tych szkoleń. W internecie krążą pochlebne pogłoski o tym autorze. Jest on autorem mnóstwa wideo kursów i szkoleń na, które zapisują się setki ludzi.

1 2 3 7